Kadın Girişimciler Komisyonu, kadın üyelerin iş dünyasındaki görünürlüğünü artırmayı ve karar masalarında temsilini güçlendirmeyi hedefler. Çalışmanın ölçütü etkinlik sayısı değil, üyenin işinde bıraktığı somut sonuçtur.
Neden bu komisyon?
Kadın girişimcinin karşılaştığı engeller çoğu zaman teknik değil yapısaldır: finansmana erişimde teminat sorunu, tedarikçi ve müşteri ağlarına geç dâhil olma, iş–bakım yükü dengesi. Bunlar iyi niyetle değil, hedefli programlarla çözülür.
- +150 bin ₺KOSGEB’de kadın girişimciye ek destek
- 1 mn ₺kredi finansman desteği üst limiti
- Aylıkkomisyon toplantısı
Çalışma başlıkları
- Finansmana erişimKadın girişimciye yönelik destek ve kredi programlarının derlenmesi; teminat sorununa KGF ve alternatif çözümler.
- Tedarik zincirinde görünürlükKadın girişimcilerin üye firmaların tedarikçi listelerine girmesi için eşleştirme çalışması.
- Mentorluk ve rol modeliDeneyimli kadın yöneticilerin yeni girişimcilerle eşleştirilmesi.
- Kurumsal temsilÜye firmalarda yönetim kademesinde kadın oranının izlenmesi ve iyi uygulamaların paylaşılması.
- Dijital becerilerE-ticaret, dijital pazarlama ve temel finansal okuryazarlık eğitimleri.
- İş–yaşam dengesiEsnek çalışma ve bakım desteği uygulamalarının işletme düzeyinde paylaşılması.
Üyeye ne sağlar?
- Kadın girişimciye özel destek programlarının güncel derlemesi.
- Tedarikçi eşleştirme çalışmasına katılım.
- Mentor eşleştirmesi.
- Eğitim programlarına öncelikli katılım.
Kimler katılmalı?
- İşini kurmuş ya da kurmayı planlayan kadın girişimciler
- Üye firmalarda yönetici konumundaki kadınlar
- Tedarikçi ağını genişletmek isteyen firmalar
- Mentorluk yapmak isteyen deneyimli üyeler
Çalışma biçimi
- İhtiyaç tespitiKadın üyelerin karşılaştığı somut engeller derlenir.
- ProgramFinansman, tedarik ve beceri başlıklarında oturumlar yapılır.
- EşleştirmeMentor ve tedarikçi eşleştirmeleri yürütülür.
- İzlemeSonuçlar dönem sonunda raporlanır.